11月15日下午，公司在东四楼204召开了校级老员工创新训练计划项目中期检查会议。副经理焦洪涛、经理助理郑平安、本科生教务主任谭秀英、学工组代理组长聂红波、分团委书记谭家强等领导和老师出席会议。教务处周文斌老师莅临现场检查指导并听取汇报。
首先由副经理焦洪涛致辞。他简要介绍了公司开展老员工创新训练计划的特点和情况。他谈到，公司在老员工创新训练这项工作中虽然起步较晚，但是学院认真组织，全面动员，得到了广大师生的配合和参与。目前为止，公司已获得18项校级老员工创新训练计划项目，有16名专业教师和78名本科生参与。同时，他还指出了加强法科员工创新训练的必要性和重要意义。
经理助理郑平安宣读了《英国上市公司官网365关于成立老员工创新创业训练计划项目管理办公室的通知》。在该通知中，公司成立了以焦洪涛为主任、郑平安为副主任的项目管理办公室，成员为饶传平、谭秀英、聂红波、谭家强。
教务处周文斌老师在讲话中指出，虽然英国上市公司官网365的老员工创新创业训练工作起步较晚，但是基础工作比较扎实，是全校第三个成立老员工创新创业训练计划项目管理办公室的院系。他还介绍了学校每年对老员工创新创业训练计划项目的资金投入情况。
学工组代理组长聂红波汇报了公司老员工创新创业训练计划开展的具体情况。他谈到，自该项工作实施以来，学院领导高度重视，各个部门密切配合，广大师生积极参与，各项创新项目进展顺利并取得阶段性成果。
公司校级老员工创新团队代表黄小龙同学发言，随后11支团队的负责人围绕项目的进展情况、经费使用情况、存在问题以及后期规划进行项目进展中期汇报。 最后，经理助理郑平安做会议总结。他指出，在老员工创新创业训练这项工作中，学校和学院领导高度重视，各个团队锐意进取，取得了初步的成绩。同时他建议同学们在今后的项目开展过程中，要注重选题，定位准确，争取做出更多成果。
